Nuo technologijos karjeros pabaigos iki suvirinimo: taip vėl prasideda Tabby!
Nuo technologijos karjeros pabaigos iki suvirinimo: taip vėl prasideda Tabby!
Oklahoma, USA - Laikai keičiasi, o ypač technologijų pasaulyje galite tai pamatyti ypač aiškiai. Tabby Toney, 37 metų buvęs programinės įrangos inžinierius iš Oklahomos, patyrė šį iš pirmų rankų. Savo karjerą ji pradėjo technologijų pramonėje, kurią sukėlė draugas, ir dirbo programinės įrangos kūrimo metu atlikdama rankinius testus ir vartotojų patirties komandas. Tačiau kūrybinių problemų sprendimo džiaugsmas toje srityje, kurioje vis labiau orientuota į dirbtinį intelektą (AI), sumažėjo. Po jos išleidimo 2025 m. Gegužės mėn. Ji nusprendė žengti šuolį į mėlyną darbo rinką ir pradėjo mokytis suvirinimo - srities, kurioje ji jau įgijo pradinę patirtį mokykloje. Nepaisant jos rūpesčių ir iššūkių, kuriuos sukelia technologinis kraštovaizdis, ji jaučiasi patogiai priimdama savo sprendimą.
Už Tayloro pakeitimo į suvirinimo parduotuvę yra daug daugiau nei tik profesionalus perorientavimas. Daugelis technikos pasaulio specialistų patiria tą patį spaudimą prisitaikyti prie greitai besikeičiančios aplinkos. Pastaraisiais metais automatizavimas, kurį paskatino AI ir skaitmeninimas, pakeitė darbo vietų ribas. Amodei iš antropijos pažymi, kad ypač įtakos jauniems specialistams ypač paveikia šie pokyčiai. Remiantis prognozėmis, per penkerius metus AI gali pakenkti iki pusės visų atvykimo pozicijų. Tai sukelia kandidatų netikrumą ir net tarp patyrusių specialistų, kurie laikosi įprastų užduočių. Nors kai kurie analitikai rodo, kad patyrusiems darbuotojams gali būti naudinga AI įgyvendinimas, realybė dažnai būna sudėtingesnė, kaip Bradas Lightcapas rado iš „Openaai“.
susidurkite su pakeitimais
Nors pastaraisiais metais kai kurios didesnės technologijos, tokios kaip „Google“, „Meta“ ir „Microsoft“, atliko didžiulius atleidimus, duomenų situacija rodo, kad labiau patyrusiems darbuotojams iš tikrųjų gali būti pasiūlyta daugiau galimybių tam tikrose srityse, jei jie priims naujas technologijas. Keista, bet kai kurios įmonės netgi praneša apie padidėjusį užimtumą patyrusiems sektorių darbuotojams, kuriems įtakos turi AI. Ruyu Chen iš Stanfordo instituto pažymi, kad daugelis programuotojų gali naudoti AI sprendimus savo veiklai paremti. Tačiau ne kiekviena perspektyva yra tokia teigiama.
Danielle Li von Mit perspėja, kad AI gali atsieti žmones nuo vertingų įgūdžių. Nors didesnių pajamų grupės yra labiau linkusios į darbo vietų praradimą, mažėjimas sparčiai progresuoja įėjimo pareigas. Remiantis garsios advokatų kontoros partnerio Roberto Plotkino pranešimais, sutarčių advokatas sumažėjo dėl automatinių AI programų savo pramonėje. Empiriniai duomenys rodo, kad darbuotojų, turinčių mažiau nei dvejų metų patirtį sektoriuose, užimtumo duomenys, jau buvo paveikti AI, sumažėjo iki 25% - nerimą kelianti tendencija.
darbo ateitis
Dabartinės darbo pasaulio tendencijos aiškiai parodo iššūkius, atsirandančius dėl progresuojančio AI automatizavimo ir naudojimo. Aptariama, ar ir kaip KI prisitaikys ar net pakeis žmogaus darbą. Tyrėjai daro prielaidą, kad kuriamos naujos darbo vietos, o esamos struktūros žlugdo. Remiantis prognozėmis, AI gali paveikti iki dviejų trečdalių visų darbo vietų. Įtaka darbo rinkai yra didelė ir ekspertai perspėja apie galimas šių pokyčių ekonomines ir politines padarinius. Aspektas, kurį ES parlamentas neseniai traktavo naujai priimtame AI įstatyme, kad būtų sukurta reguliavimo sistema.
Tabby Toney dabar susiduria su iššūkiu įsitvirtinti naujoje profesinėje srityje, o jų buvę kolegos kovoja technologijų sektoriuje AI pakeitimo priekyje. Jūsų istorija iliustruoja, kaip svarbu išlikti lanksčiai ir rasti naujų būdų. Lieka supratimas, kad darbo pasaulis neabejotinai keičiasi - ir kartais jūs taip pat galite pasinaudoti nauja proga iš skausmingo atsisveikinimo. Belieka išsiaiškinti, ar tai taikoma kiekvienai specializacijai, tačiau vienas dalykas yra tikras: pritaikomumas yra raktas į sėkmę šiuolaikiniame pasaulyje.
Nuorodos: Verslo viešai neatskleista , Details Ort Oklahoma, USA Quellen
Kommentare (0)