Microsoft termina 9,000 empleos - ¡Departamento de Xbox muy afectado!

Microsoft termina 9,000 empleos - ¡Departamento de Xbox muy afectado!

Redmond, Washington, USA - Microsoft está en movimiento y garantiza la emoción en el mundo tecnológico con un nuevo circuito de revelación. De acuerdo con BBC , la compañía planea aliviar hasta 9,000 empleados, lo que corresponde a aproximadamente el 4% de su fuerza laboral global de 228,000 empleados. Esta decisión se toma en el contexto de una ola integral de recortes de empleo, que ya ha llamado varias veces este año.

¿Pero quiénes son los grandes perdedores? Según los informes, la división de Xbox podría verse afectada, así como otras áreas de la compañía. Los expertos informan un proceso de reestructuración masivo que, como dice un portavoz de Microsoft, es necesario para que el grupo sea a prueba de futuro. Desea mantenerse activo en un mercado dinámico y confiar en la inteligencia artificial en la que ya ha invertido enérgicamente hasta 80 mil millones de dólares para entrenar modelos de IA en centros de datos poderosos.

Cambios y desafíos organizacionales

Microsoft ya ha terminado varias oleadas de alta este año, con la más grande en mayo, cuando se cancelaron 6,000 empleos. Estas medidas son parte de una estrategia clara en la que la reducción en los niveles de gestión también juega un papel importante. El CEO de Xbox, Phil Spencer, anunció que los recortes deberían posicionar el área de juego para un "éxito permanente", mientras que la CFO Amy Hood enfatizó que se requería una alta agilidad a través de una menor gestión. De acuerdo con fortune Solo, el rojomonder Office 830 empleados, otro indicador de la estricta reestructura.

Pero no son solo los propios problemas de Microsoft los que cuelgan en la industria. También se requieren numerosos tamaños y empresas tecnológicas, especialmente en el campo de la inteligencia artificial, para reposicionarse. Una encuesta realizada por el Instituto IFO ha demostrado que cada cuarta compañía en Alemania espera recortes de empleo debido a la IA en los próximos años. Alrededor del 27% de las empresas afirman que reducirán los empleos en los próximos cinco años. Estos desafíos no solo son localmente, sino que también tienen efectos globales.

Inteligencia artificial como conductor y obstáculo

es vista por muchas empresas como una posible herramienta de racionalización, pero también podría crear nuevas oportunidades. Klaus Wohlrabe, jefe de las encuestas de IFO, cree que la IA podría actuar como un ímpetu para los nuevos perfiles de trabajo. En la industria, incluso el 37.3% de las empresas esperan recortes de empleo, mientras que la proporción es de casi el 30% en el comercio. Solo el 5.2% de los encuestados asumen nuevos empleos. Esto muestra cuánto cambio a través de AI está en pleno apogeo y cómo las empresas tienen que reaccionar ante él. La presión se ve reforzada por el hecho de que los grandes actores como Meta, Amazon y Microsoft luchan por las mejores cabezas del sector de IA.

En este momento, Microsoft tiene dificultades para obtener su copiloto de asistente de IA, ya que muchos usuarios prefieren conversar, pero la competencia no duerme. Mientras Microsoft invierte en IA y Cloud con su enfoque estratégico, Meta recibe talentos de los rivales y ofertas para esta bonificación de registro. Esto muestra que la presión competitiva en la industria tecnológica solo aumentará.

Los últimos desarrollos en Microsoft subrayan el movimiento que tiene lugar en todo el mercado tecnológico. Sigue siendo emocionante cómo se desarrollará la situación y qué estrategias son las otras compañías. La lucha por el talento y las innovaciones está en pleno apogeo y veremos los próximos pasos de cerca.