Microsoft beëindigt 9.000 banen - Xbox Department slecht getroffen!

Microsoft beëindigt 9.000 banen - Xbox Department slecht getroffen!

Redmond, Washington, USA - Microsoft is in beweging en zorgt voor opwinding in de technische wereld met een nieuw openbaringcircuit. Volgens bbc is het bedrijf van plan om tot 9.000 werknemers te verlichten, wat overeenkomt met ongeveer 4% van het wereldwijde personeelsbestand van 228.000 werknemers. Deze beslissing wordt genomen in de context van een uitgebreide golf van banenverlies, die dit jaar al meerdere keren heeft geslagen.

Maar wie zijn de grote verliezers? Volgens rapporten kan de Xbox -divisie worden getroffen, evenals andere delen van het bedrijf. Insiders melden een enorm herstructureringsproces dat, zoals een woordvoerder van Microsoft zegt, noodzakelijk is om de groep toekomstbestendig te maken. U wilt actief blijven in een dynamische markt en vertrouwen op kunstmatige intelligentie waarin u al krachtig tot 80 miljard USD hebt geïnvesteerd om AI-modellen in krachtige datacenters te trainen.

Organisatorische veranderingen en uitdagingen

Microsoft heeft dit jaar al verschillende ontladingsgolven afgemaakt, met de grootste in mei, toen 6.000 banen werden geannuleerd. Deze maatregelen maken deel uit van een duidelijke strategie waarin de verlaging van de managementniveaus ook een belangrijke rol speelt. Xbox CEO Phil Spencer kondigde aan dat de bezuinigingen het speelgebied zouden moeten positioneren voor een "permanent succes", terwijl CFO Amy Hood benadrukte dat hoge behendigheid door minder management vereist was. Volgens Fortune Alleen, het Redmonder Office 830 werknemers 830 werknemers 830 Werknemers 830 Werknemers een andere indicator van de strikte herstructurering.

Maar het zijn niet alleen de eigen problemen van Microsoft die in de industrie oplopen. Talrijke technische maten en bedrijven, vooral op het gebied van kunstmatige intelligentie, zijn ook verplicht zichzelf te verplaatsen. Een enquête van het IFO Institute heeft aangetoond dat elk vierde bedrijf in Duitsland de banenverlagingen verwacht vanwege AI in de komende jaren. Ongeveer 27% van de bedrijven verklaart dat ze de banen in de komende vijf jaar zullen verminderen. Deze uitdagingen zijn niet alleen lokaal, maar hebben ook wereldwijde effecten.

kunstmatige intelligentie als bestuurder en obstakel

Kunstmatige intelligentie wordt door veel bedrijven gezien als een potentieel rationalisatie -instrument, maar het kan ook nieuwe kansen creëren. Klaus Wohlrabe, hoofd van de IFO -enquêtes, is van mening dat AI zou kunnen fungeren als een impuls voor nieuwe taakprofielen. In de industrie verwacht zelfs 37,3% van de bedrijven banenverlies, terwijl het aandeel bijna 30% in de handel is. Slechts 5,2% van de respondenten gaat uit van nieuwe banen. Dit laat zien hoeveel verandering door AI in volle gang is en hoe bedrijven erop moeten reageren. De druk wordt versterkt door het feit dat de grote acteurs zoals Meta, Amazon en Microsoft vechten voor de beste hoofden in de AI -sector.

Op dit moment heeft Microsoft moeite om zijn AI -assistent -copilot te krijgen, omdat veel gebruikers liever praatten, maar de concurrentie slaapt niet. Terwijl Microsoft investeert in AI en Cloud met zijn strategische focus, krijgt Meta talenten van de rivalen en aanbiedingen voor deze platenbonus. Dit laat zien dat de concurrentiedruk in de technische industrie alleen maar zal toenemen.

De nieuwste ontwikkelingen bij Microsoft onderstrepen de beweging die plaatsvindt in de hele technologiemarkt. Het blijft opwindend hoe de situatie zich zal ontwikkelen en welke strategieën de andere bedrijven zijn. De strijd voor talent en innovaties is in volle gang en we zullen de volgende stappen nauwlettend in de gaten houden.