Der Name Alina S. ist in Dortmund mittlerweile in aller Munde! 240 Klagen hat die 47-jährige Trans-Person gegen diverse Unternehmen eingereicht, nachdem ihre Bewerbungen abgelehnt wurden. Die Geschlechteridentität von Alina S. stand im Zentrum dieser juristischen Auseinandersetzungen. Sagenhafte 240.000 Euro sollen so schon zusammengekommen sein. Kein Risiko, alles steuerfrei! Der jüngste Fall war eine Klage gegen die Druckerei „Siebdruck Jäger“, die einer Abfindung über 700 Euro zustimmte, obwohl S. ursprünglich zwei Monatslöhne forderte.
Welt berichtete, dass Alina S. die Anfechtung auf Diskriminierung stützt, da sie sich wegen ihrer Transsexualität benachteiligt fühlt. Eine in Hagen abgelehnte Bewerbung als Bürokauffrau war Auslöser der letzten Affäre, als eine vermeintlich unzureichende Qualifikation vorgeschoben worden sei. Die Personalverantwortliche unterstellte jedoch, dass S. mit Absicht darauf aus war, enttäuscht zu werden, um Entschädigungen einzufordern.
Diskriminierung oder Berechnung?
Die Vorwürfe gegen Alina S. haben in der Öffentlichkeit Wellen geschlagen. Viele fragen sich, ob S. systematisch Diskriminierungsvorwürfe einsetzt, um finanziell davon zu profitieren. Alina S. wehrt sich vehement gegen diese Unterstellungen und betont, dass es kein Geschäftsmodell sei, sondern ihr gutes Recht, vor Gerichten zu klagen. RTL zufolge argumentiert sie, dass Arbeitgeber die gesetzlichen Gleichbehandlungsvorschriften nicht respektieren.
Kleine Formfehler mit großen Folgen
Interessant ist, dass Alina S. sich auf Formfehler der Stellenausschreibungen konzentriert. Eine der Klagen zielte darauf ab, dass bei einer Stellenbeschreibung das Geschlecht „divers“ nicht gelistet war. Dieser Punkt sicherte ihr bereits hohe Entschädigungen. Eine Firma aus Langenberg musste 5000 Euro zahlen, weil sie sich nicht auf einen Vergleich einlassen wollte. Aussagen über menschliche Qualifikationen und das Einbeziehen aller Geschlechter sorgt in der Berufswelt für einige Reibereien.
Ihr langer Kampf, Anerkennung im Arbeitsmarkt zu finden, ist nicht zu unterschätzen. Alina S. hat nach eigenen Angaben bereits um die 1577 Bewerbungen geschrieben, ohne Erfolg. Die Transgender-Debatte und insbesondere die Diskriminierung bei Arbeitsbewerbungen bleibt ein heiß diskutiertes Thema.
Ein steiniger Weg
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Diskriminierungen auf verschiedenen Ebenen, doch der Fall Alina S. legt die Spannungen offen, die zwischen juristischen Regelungen und gesellschaftlichen Praxisalltag bestehen. Welt weist darauf hin, dass dies durchaus Wellen schlagen kann, da Alina S. lediglich mit dem juristischen Konsens agiert.
Doch womit endet diese Geschichte? Es bleibt abzuwarten, wie die deutsche Gesellschaft und ihre Rechtsprechung weiterhin auf die Herausforderungen der Geschlechterpolitik reagieren wird. Sicher ist: Der Fall Alina S. gibt der Diskussion um Transgender-Diskriminierung neue Impulse und zeigt, wie wichtig es ist, auch bei scheinbaren Kleinigkeiten aufmerksam und sensitiv zu sein.
