Im privaten Omnibusgewerbe in Baden-Württemberg wurde der Tarifkonflikt nun beigelegt. Die Einigung zwischen dem Verband Baden-Württembergischer Omnibusunternehmen (WBO) und der Gewerkschaft Verdi umfasst Lohnerhöhungen in drei Stufen über eine Laufzeit von 27 Monaten.
Die geplanten Erhöhungen sind wie folgt festgelegt: Ab dem 1. März 2025 wird es eine Erhöhung von 3% geben, gefolgt von einer weiteren Erhöhung von 3% am 1. Mai 2026 und einer finalen Erhöhung von 2% am 1. Januar 2027. Arbeitgebervertreter Horst Windeisen äußerte, dass die Höhe des Tarifabschlusses bereits an der Grenze der finanziellen Möglichkeiten vieler Busunternehmen liegt.
Details zur Einigung
Die gewählte Laufzeit von 27 Monaten soll den Busunternehmen Planungssicherheit bieten. Verdi hatte ursprünglich eine Lohnerhöhung von 9% bei einer Laufzeit von 12 Monaten gefordert, doch diese Forderung konnte in der fünften Verhandlungsrunde abgewendet werden, wodurch eine drohende Urabstimmung vermieden wurde. Der Verhandlungsführer von Verdi, Jan Bleckert, betonte, dass die Arbeitsbedingungen nun verbessert werden können und dass eine Stagnation verhindert worden sei.
