In Rheinland-Pfalz stehen die Krankenhäuser vor der Herausforderung, genügend Pflegekräfte zu gewinnen. Die Kliniken haben erkannt, dass attraktive Angebote und innovative Ansätze notwendig sind, um pflegerisches Personal zu akquirieren. Da die bestehenden Stellen nicht ausreichend besetzt sind, setzen die Einrichtungen vermehrt auf externe Rekrutierung, insbesondere aus dem Ausland.
Die rheinland-pfälzischen Krankenhäuser nehmen sich dabei ein Beispiel an anderen Regionen und Ländern, die bereits erfolgreich Pflegekräfte aus dem Ausland gewinnen konnten. Viele Einrichtungen bieten neuen Mitarbeitern nicht nur lukrative Gehälter, sondern auch Unterstützung bei der Wohnungssuche und Integration in die Gesellschaft.
Wachsende Nachfrage nach Pflegekräften
Laut den Berichten wird die Situation weiter angespannt bleiben, da der Bedarf an Pflegekräften stetig steigt. Eine Analyse des Mediendienstes Integration zeigt, dass Deutschland dringend Fachkräfte benötigt, insbesondere im Gesundheitswesen. Diese Erkenntnisse verdeutlichen, dass der Fachkräftemangel in der Pflege durch gezielte internationale Rekrutierung zumindest teilweise gemildert werden kann. Die Notwendigkeit, mit anderen Ländern in Konkurrenz zu treten, ist evident und fordert kreative Lösungen von den rheinland-pfälzischen Kliniken.
Die Ansätze der Krankenhäuser sind vielfältig und zielen darauf ab, den Pflegeberuf attraktiver zu gestalten. Unterstützungsangebote für internationale Fachkräfte, wie Schulungen zur Sprachbeherrschung und kulturelle Vorbereitung, sind ebenfalls Teil der Strategien, die umgesetzt werden, um die Integration zu erleichtern.
Für weiterführende Informationen über die Herausforderungen und Lösungsansätze in der Pflege berichten [Rheinpfalz](https://www.rheinpfalz.de/rheinland-pfalz_artikel,-vom-traumstrand-in-die-pfalz-wie-krankenh%C3%A4user-um-pflegekr%C3%A4fte-werben-_arid,5749465.html) und der [Mediendienst Integration](https://mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Pflege_Fachkraefte_Ausland_Mediendienst_Factsheet_neu_2021.pdf) ausführlich über die aktuelle Lage und die Rekrutierung von Pflegekräften im Ausland.
