مجموعة ميانوفا ومجموعة JTC: شراكة ثورية لمشاركة الموظفين!
مجموعة ميانوفا ومجموعة JTC: شراكة ثورية لمشاركة الموظفين!
Jersey, Großbritannien - في عالم التكنولوجيا الديناميكي ، هناك دائمًا تطورات مثيرة تستحق إلقاء نظرة فاحصة على. اليوم نلقي نظرة على الترشيح الحالي لميانوفا لجائزة بطل التقنية في مجال الابتكار في حفل توزيع جوائز الابتكار 2025 في المملكة المتحدة. ترشيح يعكس بشكل مثير للإعجاب آثار التعاون مع مجموعة JTC. من خلال نهجها المبتكر ، أظهرت شركة التكنولوجيا المحلية هذه كيف يمكن للحلول الرقمية والتصميم الذي يركز على الإنسان خلق نتائج حقيقية. تقارير قناة أن منصة myanova من مجموعة JTC للموظفين العالميين للموظفين العالميين.
معدل عائد قدره 89 ٪ أصوات واعدة بشكل خاص ، خاصة إذا كان يمثل زيادة مفاجئة قدرها 29 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق. لا تستخدم البيانات التي تم الحصول عليها فقط للقرارات الاستراتيجية ، ولكنها تساعد أيضًا في توحيد الثقافة التي تتمسك بها الإنسان في JTC. من المثير أن نلاحظ كيف يؤدي تحليل ملاحظات الموظفين إلى تغييرات أكثر إيجابية داخل المنظمة
الشراكة وتأثيرها
يهدف التعاون بين مجموعة JTC وميانوفا بوضوح إلى تحسين تجربة الموظف. وفقًا لـ myanova مجموعة JTC ، وهي شركة عالمية تم اختيارها إلى إجراء مسح سنوي من خلالها. من خلال التعليقات المجهولة ، لا يمكن لشركات مثل JTC تعزيز ثقافتها فحسب ، بل تتفهم أيضًا الشخصيات الرئيسية المهمة فيما يتعلق بمشاركة الموظفين والبئر -ما هو ضروري للشركات المدرجة.
لا تقدم نتائج الدراسات الاستقصائية نظرة ثاقبة على مزاج القوى العاملة ، ولكن أيضًا تمكن JTC من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات. وتؤكد ويندي هولي ، مجموعة COO من JTC ، على أهمية تجربة الموظفين من أجل النجاح طويل المدى. أصبح من الواضح بشكل متزايد أن جوًا عملًا جيدًا والموظفين الملتزمين ليسوا مصادفة ، ولكن نتيجة التدابير المستهدفة.
Myanova في دعم الشركات في الاستجابة لتعليقات موظفيها. تتراوح الأدوات من الدراسات الاستقصائية المصنوعة المصنوعة خياط إلى لوحة معلومات تفاعلية تصور الاتجاهات على مدى فترة زمنية معينة. ميزة كبيرة هي إمكانية تصفية البيانات وفقًا للعوامل الديموغرافية. هذا يضمن رؤية متباينة للاحتياجات داخل القوى العاملة.
التصميم الذي يركز على الإنسان كمفتاح للنجاح
ولكن كيف يسير عالم الابتكارات التي تتمسك بها الإنسان؟ المركز الرقمي الذي يؤكد على أهمية التركيز على النهج المركب للإنسان في التركيز على الابتكارات وتصميم المنتج. تعد ورش العمل لتحليل الاحتياجات النفسية جزءًا مهمًا من تطوير فهم أفضل للعمل المستدام. ينصب التركيز على نقل المعرفة لتزويد المستخدمين بحوافز حقيقية للمشاركة.
يمكن أن يكون مستقبل التصميم الرقمي في مشاريع مثل مشروع "MDZ-FM" التجريبي ، والذي يركز على المسؤولية الاجتماعية ومتابعة أهداف مختلفة في إطار أهداف الاستدامة.
باختصار ، يمكن ذكر ذلك: تُظهر الشراكة بين Myanova و JTC Group مدى أهمية الأشخاص في مركز عمليات الابتكار الرقمي. مع التركيز الواضح على احتياجات الموظفين ، لا يمكن للشركات تعزيز ثقافتها الداخلية فحسب ، بل تتكون أيضًا من منافسة على المواهب.Details | |
---|---|
Ort | Jersey, Großbritannien |
Quellen |
Kommentare (0)