Myanova и JTC Group: Революционно партньорство за ангажиране на служителите!

Myanova и JTC Group: Революционно партньорство за ангажиране на служителите!

Jersey, Großbritannien - В динамичния свят на технологиите винаги има вълнуващи разработки, които си струва да разгледаме по -отблизо. Днес разглеждаме настоящата номинация на Myanova за наградата за шампион на технологиите за иновации на наградите за иновации 2025 UK. Номинация, която впечатляващо отразява ефектите от сътрудничеството с JTC групата. Със своя иновативен подход тази местна технологична компания демонстрира как цифровите решения и дизайнът, ориентиран към човека, могат да създадат реални резултати. Channelye съобщава, че платформата Myanova от групата JTC за глобалните служители е била използвана през 2024 г. и това е с впечатляващ успех.

Степента на възвръщаемост от 89% звучи особено обещаващо, особено ако представлява внезапно увеличение с 29 процентни пункта в сравнение с предходната година. Получените данни се използват не само за стратегически решения, но и помагат за по -нататъшно консолидиране на културата, насочена към човека на JTC. Вълнуващо е да се наблюдава как анализът на отзивите на служителите води до по -положителни промени в организацията

Партньорството и неговият ефект

Сътрудничеството между JTC Group и Myanova очевидно има за цел да подобри опита на служителите. Според myanova има JTC Group, Global Service Company, Myanova, избрана да провежда тяхното годишно проучване от служителите. С анонимните отзиви компании като JTC могат не само да засилят своята култура, но и да разберат важни ключови фигури по отношение на ангажираността на служителите и да се възползват от това, което е от съществено значение за изброените компании.

Резултатите от проучванията не само предлагат представа за настроението на работната сила, но и дават възможност на JTC да взема решения, базирани на данни. Уенди Холи, група COO от JTC, подчертава значението на опита на служителите за дългосрочен успех. Става все по -очевидно, че добрата работна атмосфера и ангажираните служители не са съвпадение, а резултат от целеви мерки.

Със своята платформа

Myanova е специализирана в подкрепа на компании в отговор на обратната връзка на своите служители. Инструментите варират от проучвания на шивашки до интерактивно табло, което визуализира тенденциите за определен период от време. Голямо предимство е възможността за филтриране на данните според демографските фактори. Това гарантира диференциран поглед върху нуждите в рамките на работната сила.

Човешки -центриран дизайн като ключ към успеха

Но как върви светът на иновациите, насочени към човека? цифров център Това подчертава колко важно е да се съсредоточи върху човешките центрирани подходи във фокуса на иновациите и продукта. Семинарите за анализ на психологическите нужди са важна част от развитието на по -добро разбиране на устойчивите действия. Фокусът е върху прехвърлянето на знания, за да предложи на потребителите реални стимули да участват.

Бъдещето на дигиталния дизайн може да бъде в проекти като пилотния проект „MDZ-FM“, който се фокусира върху социалната отговорност и преследва различни цели в рамките на целите за устойчивост.

В обобщение, може да се посочи: Партньорството между Myanova и JTC Group показва колко важни са хората в центъра на процесите на дигитални иновации. С ясен фокус върху нуждите на служителите, компаниите могат не само да засилят вътрешната си култура, но и да се състоят от конкуренция за талант.

Details
OrtJersey, Großbritannien
Quellen

Kommentare (0)