Myanova a JTC Group: Revoluční partnerství pro zapojení zaměstnanců!

Myanova a JTC Group: Revoluční partnerství pro zapojení zaměstnanců!

Jersey, Großbritannien - V dynamickém světě Technologie jsou vždy vzrušující vývoj, který stojí za to se podrobněji podívat. Dnes se podíváme na současnou nominaci na Awards Myanovy za cenu Tech Innovation Champion na Innovation Awards 2025 UK. Nominace, která působivě odráží účinky spolupráce se skupinou JTC. Díky svému inovativnímu přístupu tato místní technologická společnost prokázala, jak mohou digitální řešení a design zaměřený na člověka vytvářet skutečné výsledky. ChanneEye hlásí, že platforma Myanovy pro globální zaměstnance byla použita v 2024, a to s působivým úspěchem.

Spolupráce mezi skupinou JTC a Myanovou je jasně zaměřena na zlepšení zkušeností zaměstnanců. Podle Myanova má skupinu JTC, globální servisní společnost, kterou si vybírají jejich roční průzkum zaměstnanci. S anonymní zpětnou vazbou mohou společnosti jako JTC nejen posílit svou kulturu, ale také pochopit důležité klíčové údaje, pokud jde o zapojení zaměstnanců a dobře -to, co je pro kótované společnosti nezbytné.

Výsledky průzkumů nabízejí nejen informace o náladě pracovní síly, ale také umožňují JTC přijímat rozhodnutí založená na dat. Wendy Holley, skupina COO z JTC, zdůrazňuje význam zkušeností zaměstnanců pro dlouhodobý úspěch. Je stále více zřejmé, že dobrá pracovní atmosféra a angažovaní zaměstnanci nejsou náhodou, ale výsledkem cílených opatření.

Myanova specializovala na podporu společností při reagování na zpětnou vazbu svých zaměstnanců. Nástroje sahají od přizpůsobených průzkumů po interaktivní řídicí panel, který vizualizuje trendy v určitém časovém období. Velkou výhodou je možnost filtrování dat podle demografických faktorů. To zajišťuje diferencovaný pohled na potřeby v rámci pracovní síly.

Design zaměřený na člověka jako klíč k úspěchu

Ale jak probíhá svět inovací zaměřených na člověka? Digitální centrum , který zdůrazňuje, jak důležité je zaměřit na člověka soustředěné v zaměření inovací a navrhování produktů. Workshopy pro analýzu psychologických potřeb jsou důležitou součástí lepšího porozumění udržitelnému jednání. Důraz je kladen na převod znalostí a nabídnout uživatelům skutečných pobídek k účasti.

Budoucnost digitálního designu by mohla být v projektech, jako je pilotní projekt „MDZ-FM“, který se zaměřuje na sociální odpovědnost a sleduje různé cíle v rámci cílů udržitelnosti.