Myanova ja JTC -ryhmä: Vallankumouksellinen kumppanuus työntekijöiden sitoutumiseen!

Myanova ja JTC -ryhmä: Vallankumouksellinen kumppanuus työntekijöiden sitoutumiseen!

Jersey, Großbritannien - Dynaamisessa tekniikan maailmassa on aina jännittävää kehitystä, jota kannattaa tarkastella tarkemmin. Tänään tarkastelemme Myanovan nykyistä nimitystä Tech Innovation Champion -palkinnolle Innovation Awards 2025 UK: ssa. Nimitys, joka heijastaa vaikuttavasti yhteistyön vaikutuksia JTC -ryhmän kanssa. Innovatiivisella lähestymistavalla tämä paikallinen teknologiayritys on osoittanut, kuinka digitaaliset ratkaisut ja ihmiskeskeinen muotoilu voivat luoda todellisia tuloksia. Channeleye raportoi, että Globaalien työntekijöiden Myanova-alusta käytettiin vuonna 2024 ja että vaikuttavalla menestyksellä.

JTC -ryhmän ja Myanova -yhteistyö pyrkii selvästi parantamaan työntekijöiden kokemusta. Myanova on JTC-ryhmä, Global Service Company, Myanova, joka valitsi työntekijöiden vuotuisen tutkimuksen. JTC: n kaltaiset yritykset voivat nimettömän palautteen avulla vahvistaa kulttuuriaan, vaan myös ymmärtää tärkeitä avainhenkilöitä työntekijöiden sitoutumisen ja hyvinvoinnin suhteen, mikä on välttämätöntä lueteltuille yrityksille.

Tutkimusten tulokset eivät vain tarjoa näkemyksiä työvoiman mielialasta, vaan myös mahdollistavat JTC: n tehdä tietopohjaisia päätöksiä. JTC: n ryhmäjohtaja Wendy Holley korostaa työntekijöiden kokemuksen merkitystä pitkän aikavälin menestykselle. On yhä selvempää, että hyvä työskentelevä ilmapiiri ja sitoutuneet työntekijät eivät ole sattumaa, vaan kohdennettujen toimenpiteiden tulos.

Myanova on erikoistunut tukemaan yrityksiä vastaamaan työntekijöidensä palautteeseen. Työkalut vaihtelevat räätälöityjen tutkimusten välillä interaktiiviseen kojelautaan, joka visualisoi suuntaukset tietyn ajanjakson ajan. Suuri etu on mahdollisuus suodattaa tiedot väestötekijöiden mukaan. Tämä varmistaa eriytetyn näkemyksen työvoiman tarpeista.

Human -keskeinen muotoilu avaimena menestykseen

Mutta miten ihmisen keskitettyjen innovaatioiden maailma menee? digitaalinen keskus , joka korostaa kuinka tärkeää on keskittyä ihmiskeskeisiin lähestymistapoihin innovaatioiden ja tuotesuunnittelujen keskittymisessä. Psykologisten tarpeiden analysoimiseksi työpajat ovat tärkeä osa kestävän toiminnan paremman ymmärryksen kehittämistä. Painopiste on tiedon siirtämisessä tarjotakseen käyttäjille todellisia kannustimia osallistumiseen.

Digitaalisen suunnittelun tulevaisuus voisi olla hankkeissa, kuten "MDZ-FM" -pilottihankkeessa, joka keskittyy sosiaaliseen vastuuseen ja saavutti erilaisia tavoitteita kestävän kehityksen tavoitteiden puitteissa.