Myanova et JTC Group: Revolutionary Partnership for Employee Engagement!

Myanova et JTC Group: Revolutionary Partnership for Employee Engagement!

Jersey, Großbritannien - Dans le monde dynamique de la Technologie, il y a toujours des développements passionnants qui valent la peine d'être examinés de plus près. Aujourd'hui, nous jetons un œil à la nomination actuelle de Myanova pour le prix Tech Innovation Champion aux innovations 2025 UK. Une nomination qui reflète de manière impressionnante les effets de la coopération avec le groupe JTC. Avec son approche innovante, cette entreprise de technologie locale a démontré comment les solutions numériques et une conception centrée sur l'homme peuvent créer de vrais résultats. ChannelEye rapporte que la plate-forme Myanova du groupe JT pour les employés mondiaux a été utilisée en 2024, et qu'avec un succès impressif.

Un taux de retour de 89% semble particulièrement prometteur, surtout s'il représente une augmentation soudaine de 29 points de pourcentage par rapport à l'année précédente. Les données obtenues sont non seulement utilisées pour les décisions stratégiques, mais aident également à consolider davantage la culture centrée sur l'homme de JTC. Il est passionnant d'observer comment l'analyse des commentaires des employés conduit à des changements plus positifs au sein de l'organisation

le partenariat et son effet

La collaboration entre JTC Group et Myanova vise clairement à améliorer l'expérience des employés. Selon Myanova a JTC Group, une société de service mondiale, Myanova sélectionné pour emporter leur étude annuelle. Avec les commentaires anonymes, des entreprises comme JTC peuvent non seulement renforcer leur culture, mais aussi saisir des chiffres clés importants en ce qui concerne l'engagement des employés et bien être essentiel pour les entreprises cotées.

Les résultats des enquêtes offrent non seulement des informations sur l'humeur de la main-d'œuvre, mais permettent également à JTC de prendre des décisions basées sur des données. Wendy Holley, COO de groupe de JTC, souligne l'importance de l'expérience des employés pour un succès à long terme. Il devient de plus en plus évident qu'une bonne atmosphère de travail et des employés engagés ne sont pas une coïncidence, mais le résultat de mesures ciblées.

Avec sa plateforme,

Myanova s'est spécialisée dans le soutien aux entreprises de répondre aux commentaires de leurs employés. Les outils vont des enquêtes contenues sur mesure à un tableau de bord interactif qui visualise les tendances sur une certaine période de temps. Un grand avantage est la possibilité de filtrer les données en fonction des facteurs démographiques. Cela garantit une vision différenciée des besoins au sein de la main-d'œuvre.

Conception centrée sur l'homme comme clé du succès

Mais comment se déroule le monde des innovations centrées sur l'homme? Centre numérique qui met l'accent sur l'importance de se concentrer sur les approches centrées sur l'homme à l'occasion des innovations et des conceptions de produits. Les ateliers pour l'analyse des besoins psychologiques sont un élément important pour développer une meilleure compréhension de l'action durable. L'accent est mis sur le transfert de connaissances pour offrir aux utilisateurs des incitations réelles à participer.

L'avenir de la conception numérique pourrait être dans des projets tels que le projet pilote "MDZ-FM", qui se concentre sur la responsabilité sociale et a poursuivi divers objectifs dans le cadre des objectifs de durabilité.

En résumé, on peut dire: le partenariat entre Myanova et JTC Group montre à quel point les personnes sont importantes au centre des processus d'innovation numérique. En mettant clairement l'accent sur les besoins des employés, les entreprises peuvent non seulement renforcer leur culture interne, mais aussi constituer une concurrence pour les talents.

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OrtJersey, Großbritannien
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