Mynova i JTC Grupa: Revolucionarno partnerstvo za angažman zaposlenika!

Mynova i JTC Grupa: Revolucionarno partnerstvo za angažman zaposlenika!

Jersey, Großbritannien - U dinamičnom svijetu tehnologije uvijek postoje uzbudljivi događaji koji vrijede detaljnije pogledati. Danas ćemo pogledati trenutnu nominaciju Myanove za nagradu za prvak u tehnološkim inovacijama na nagradama Innovation 2025 UK. Nominacija koja impresivno odražava učinke suradnje s JTC grupom. Svojim inovativnim pristupom, ova lokalna tehnološka tvrtka pokazala je kako digitalna rješenja i dizajn usredotočeni na ljudsku mogu stvoriti stvarne rezultate. channeye izvještava da je platforma Myanova iz Globalne skupine za globalne zaposlenike bila korištena u Impresionici i tog uspjeha.

Suradnja između JTC Group i Myanova očito ima za cilj poboljšati iskustvo zaposlenika. Prema Myanova ima ih na godišnjoj grupi, MyAnova. Uz anonimne povratne informacije, tvrtke poput JTC -a ne samo da mogu ojačati svoju kulturu, već i shvaćaju važne ključne brojke s obzirom na angažman zaposlenika i dobro -postavljajući ono što je ključno za tvrtke koje kotiraju na popisu.

Rezultati anketa ne samo da nude uvid u raspoloženje radne snage, već i omogućuju JTC -u donošenje odluka temeljenih na podacima. Wendy Holley, grupa COO iz JTC -a, naglašava važnost iskustva zaposlenika za dugoročni uspjeh. Postaje sve očiglednije da dobra radna atmosfera i počinjeni zaposlenici nisu slučajnost, već rezultat ciljanih mjera.

Myanova se specijalizirala za podršku tvrtkama u reagiranju na povratne informacije svojih zaposlenika. Alati se kreću od prilagođenih anketa do interaktivne nadzorne ploče koja vizualizira trendove u određenom vremenskom razdoblju. Velika prednost je mogućnost filtriranja podataka prema demografskim čimbenicima. To osigurava diferencirani pogled na potrebe unutar radne snage.

Dizajn usredotočen na čovjek kao ključ uspjeha

Ali kako ide svijet inovacija koje su usredotočene na čovjeka? digitalni centar koji naglašava koliko je važno usredotočiti se na fokus inovativnosti. Radionice za analizu psiholoških potreba važan su dio razvoja boljeg razumijevanja održivog djelovanja. Fokus je na prijenosu znanja kako bi korisnicima ponudio stvarne poticaje za sudjelovanje.

Budućnost digitalnog dizajna mogla bi biti u projektima kao što je pilot projekt "MDZ-FM", koji se fokusira na društvenu odgovornost i slijedi različite ciljeve u okviru ciljeva održivosti.