Myanova és JTC Group: Forradalmi partnerség a munkavállalói elkötelezettségért!

Myanova és JTC Group: Forradalmi partnerség a munkavállalói elkötelezettségért!

Jersey, Großbritannien - A technológia dinamikus világában mindig izgalmas fejlemények vannak, amelyeket érdemes közelebbről megvizsgálni. Ma áttekintjük a Mianova jelenlegi jelölését a Tech Innovation Champion Award díjra az Innovation Awards 2025 UK -n. Egy olyan jelölés, amely lenyűgözően tükrözi a JTC Csoporttal való együttműködés hatásait. Innovatív megközelítésével ez a helyi technológiai vállalat bebizonyította, hogy a digitális megoldások és az emberi központú kialakítás miként hozhat valódi eredményeket. ChannelEye jelentése szerint a JTC csoportból a globális alkalmazottak számára a 2024-ben használták a Myanova platformot, és ezt lenyűgöző sikerrel.

A JTC Group és a Myanova közötti együttműködés egyértelműen célja a munkavállalói tapasztalatok javítása. A myanova JTC csoportja, a mianova által választott, a Myanova által kidolgozott célkitűzés választotta. Az anonim visszajelzéssel az olyan vállalatok, mint a JTC, nemcsak megerősíthetik kultúrájukat, hanem megragadhatják a fontos kulcsfontosságú adatokat a munkavállalók elkötelezettségével és a jóléttel szemben is, ami nélkülözhetetlen a tőzsdén jegyzett vállalatok számára.

A felmérések eredményei nemcsak betekintést nyújtanak a munkaerő hangulatába, hanem lehetővé teszik a JTC számára az adatok alapú döntések meghozatalát is. Wendy Holley, a JTC COO csoportja hangsúlyozza a munkavállalói tapasztalatok fontosságát a hosszú távú siker szempontjából. Egyre nyilvánvalóbbá válik, hogy a jó működő légkör és az elkötelezett alkalmazottak nem véletlen, hanem a célzott intézkedések eredménye.

mianova a vállalatok támogatására szakosodott, hogy válaszoljon alkalmazottaik visszajelzéseire. Az eszközök a testreszabott felmérésektől egy interaktív műszerfalig terjednek, amely egy bizonyos időtartamra megjelenő trendeket lát. Nagy előnye az adatok demográfiai tényezőknek megfelelő szűrésének lehetősége. Ez biztosítja a munkaerőn belüli igények megkülönböztetett nézetét.

Az emberi -központú kialakítás a siker kulcsaként

De hogy megy az emberi központú innovációk világa? digitális központ Ez hangsúlyozza, mennyire fontos az emberközpontú megközelítésekre összpontosítva az innovációk és a terméktervek fókuszában. A pszichológiai igények elemzésére szolgáló műhelyek fontos részét képezik a fenntartható cselekvés jobb megértésének fejlesztésében. A hangsúly a tudás átadására összpontosít, hogy a felhasználók valódi ösztönzőket kínáljanak a részvételhez.

A digitális tervezés jövője olyan projektekben lehet, mint az "MDZ-FM" kísérleti projekt, amely a társadalmi felelősségvállalásra összpontosít, és a fenntarthatósági célok keretein belül különféle célokat hajtott végre.