Gruppo Myanova e JTC: partenariato rivoluzionario per l'impegno dei dipendenti!

Gruppo Myanova e JTC: partenariato rivoluzionario per l'impegno dei dipendenti!

Jersey, Großbritannien - Nel mondo dinamico della tecnologia, ci sono sempre entusiasmanti sviluppi che vale la pena dare un'occhiata più da vicino. Oggi diamo un'occhiata all'attuale nomination di Myanova per il premio Tech Innovation Champion al Innovation Awards 2025 UK. Una nomina che riflette in modo impressionante gli effetti della cooperazione con il gruppo JTC. Con il suo approccio innovativo, questa società tecnologica locale ha dimostrato come le soluzioni digitali e un design incentrato sull'uomo possano creare risultati reali. ChannelEye riferisce che la piattaforma Myanova dal gruppo JTC è stata utilizzata nel 2024 e che con successo impressionante.

La collaborazione tra JTC Group e Myanova mira chiaramente a migliorare l'esperienza dei dipendenti. Secondo myanova ha un gruppo JTC, una società di servizi globali, Myanova selezionata per effettuare il loro sondaggio annuale da parte dei dipendenti. Con il feedback anonimo, aziende come JTC possono non solo rafforzare la loro cultura, ma anche capire importanti figure chiave per quanto riguarda il coinvolgimento dei dipendenti e il benessere ciò che è essenziale per le aziende quotate.

I risultati dei sondaggi non solo offrono approfondimenti sull'umore della forza lavoro, ma consentono anche a JTC di prendere decisioni basate sui dati. Wendy Holley, Group COO di JTC, sottolinea l'importanza dell'esperienza dei dipendenti per il successo a lungo termine. Sta diventando sempre più evidente che un'atmosfera di lavoro e i dipendenti impegnati non sono una coincidenza, ma il risultato di misure mirate.

Myanova si è specializzato nel supporto delle aziende nel rispondere al feedback dei loro dipendenti. Gli strumenti vanno da sondaggi su misura a una dashboard interattiva che visualizza le tendenze per un certo periodo di tempo. Un grande vantaggio è la possibilità di filtrare i dati secondo i fattori demografici. Ciò garantisce una visione differenziata delle esigenze all'interno della forza lavoro.

design centrale umano come chiave per il successo

Ma come sta andando il mondo delle innovazioni secrete umane? Centro digitale che enfatizza quanto sia importante concentrarsi su approcci incentrati sull'uomo al centro delle innovazioni e dei progetti di prodotto. I seminari per l'analisi dei bisogni psicologici sono una parte importante dello sviluppo di una migliore comprensione dell'azione sostenibile. L'attenzione è rivolta al trasferimento di conoscenze per offrire agli utenti veri incentivi reali a partecipare.

Il futuro della progettazione digitale potrebbe essere in progetti come il progetto pilota "MDZ-FM", che si concentra sulla responsabilità sociale e perseguiva vari obiettivi nel quadro degli obiettivi di sostenibilità.