Myanova en JTC Group: Revolutionary Partnership for Employee Engagement!

Myanova en JTC Group: Revolutionary Partnership for Employee Engagement!

Jersey, Großbritannien - In de dynamische wereld van Technologie zijn er altijd opwindende ontwikkelingen die de moeite waard zijn om nader te bekijken. Vandaag kijken we naar de huidige nominatie van Myanova voor de Tech Innovation Champion Award bij de Innovation Awards 2025 UK. Een nominatie die indrukwekkend de effecten van samenwerking met de JTC -groep weerspiegelt. Met zijn innovatieve aanpak heeft dit lokale technologiebedrijf aangetoond hoe digitale oplossingen en een door mens gecentreerd ontwerp echte resultaten kunnen opleveren. Channeleye meldt dat het Myanova-platform van de JTC Group voor wereldwijde werknemers werd gebruikt in 2024 en dat met indrukwekkende succes.

De samenwerking tussen JTC Group en Myanova wil duidelijk de werknemerservaring verbeteren. Volgens myanova heeft jtc groep, een wereldwijd servicebedrijf, myanova geselecteerd door de werknemers. Met de anonieme feedback kunnen bedrijven als JTC niet alleen hun cultuur versterken, maar ook belangrijke sleutelfiguren begrijpen met betrekking tot werknemersbetrokkenheid en goed -wat essentieel is voor beursgenoteerde bedrijven.

De resultaten van de enquêtes bieden niet alleen inzichten in de stemming van het personeelsbestand, maar stellen JTC ook in staat om op gegevens gebaseerde beslissingen te nemen. Wendy Holley, Group COO van JTC, benadrukt het belang van werknemerservaring voor langdurig succes. Het wordt steeds duidelijker dat een goede werkende sfeer en toegewijde werknemers geen toeval zijn, maar het resultaat van gerichte maatregelen.

Myanova gespecialiseerd in het ondersteunen van bedrijven in het reageren op de feedback van hun werknemers. De tools variëren van op maat gemaakte enquêtes tot een interactief dashboard dat de trends gedurende een bepaalde periode visualiseert. Een groot voordeel is de mogelijkheid om de gegevens te filteren op basis van demografische factoren. Dit zorgt voor een gedifferentieerd beeld van de behoeften binnen het personeelsbestand.

menselijk gecentreerd ontwerp als de sleutel tot succes

Maar hoe gaat de wereld van door mensen gecentreerde innovaties? digitaal centrum Dat benadrukt hoe belangrijk het is om te focussen op menselijke gerichte benaderingen in de focus van innovaties en productontwerpen. Workshops voor de analyse van psychologische behoeften zijn een belangrijk onderdeel van het ontwikkelen van een beter begrip van duurzame actie. De focus ligt op de overdracht van kennis om gebruikers echte prikkels te bieden om deel te nemen.

De toekomst van digitaal ontwerp zou kunnen zijn in projecten zoals het pilootproject "MDZ-FM", dat zich richt op sociale verantwoordelijkheid en verschillende doelen heeft nagestreefd binnen het kader van de duurzaamheidsdoelen.