Myanova og JTC Group: Revolutionary Partnership for ansattes engasjement!

Myanova og JTC Group: Revolutionary Partnership for ansattes engasjement!

Jersey, Großbritannien - I den dynamiske teknologien er det alltid spennende utvikling som er verdt å se nærmere på. I dag tar vi en titt på den nåværende nominasjonen av Myanova for Tech Innovation Champion Award på Innovation Awards 2025 UK. En nominasjon som imponerende gjenspeiler effekten av samarbeid med JTC -gruppen. Med sin innovative tilnærming har dette lokale teknologiselskapet demonstrert hvordan digitale løsninger og et menneskelig sentrert design kan skape reelle resultater. ChannelEye rapporterer at Myanova-plattformen fra JTC-gruppen for global ansatte var brukt i 202, og og at og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og og at den Myanova-plattformen fra JTC-gruppen.

Samarbeidet mellom JTC Group og Myanova tar tydelig sikte på å forbedre ansattes opplevelse. I følge myanova har deres ansatte. Med de anonyme tilbakemeldingene kan selskaper som JTC ikke bare styrke kulturen sin, men også forstå viktige nøkkelfigurer med hensyn til ansattes engasjement og velvære det som er essensielt for børsnoterte selskaper.

Resultatene fra undersøkelsene gir ikke bare innsikt i stemningen i arbeidsstyrken, men gjør det også mulig for JTC å ta databaserte beslutninger. Wendy Holley, Group COO fra JTC, understreker viktigheten av ansattes erfaring for langvarig suksess. Det blir stadig tydeligere at en god arbeidsatmosfære og engasjerte ansatte ikke er tilfeldig, men resultatet av målrettede tiltak.

Myanova spesialisert seg på å støtte selskaper i å svare på tilbakemelding fra sine ansatte. Verktøyene spenner fra skreddersydde undersøkelser til et interaktivt dashbord som visualiserer trendene over en viss periode. En stor fordel er muligheten for å filtrere dataene i henhold til demografiske faktorer. Dette sikrer et differensiert syn på behovene innen arbeidsstyrken.

human -sentrert design som nøkkelen til suksess

Men hvordan går verden av menneskelige -sentrerte innovasjoner? Digital Center som vektlegger hvor viktig det er å fokusere på menneskelige senterte tilnærminger i fokuset på innovasjon. Workshops for analyse av psykologiske behov er en viktig del av å utvikle en bedre forståelse av bærekraftig handling. Fokuset er på overføring av kunnskap for å tilby brukere virkelige insentiver til å delta.

Fremtiden for digital design kan være i prosjekter som "MDZ-FM" -pilotprosjektet, som fokuserer på samfunnsansvar og forfulgte forskjellige mål innenfor rammen av bærekraftsmålene.