Myanova a JTC Group: Revolučné partnerstvo pre zapojenie zamestnancov!
Myanova a JTC Group: Revolučné partnerstvo pre zapojenie zamestnancov!
Jersey, Großbritannien - V dynamickom svete technológií vždy existujú vzrušujúci vývoj, ktorý stojí za to sa bližšie pozrieť. Dnes sa pozrieme na súčasnú nomináciu Myanova za cenu Tech Innovation Champion Award na Innovation Awards 2025 UK. Nominácia, ktorá pôsobivo odráža účinky spolupráce so skupinou JTC. Vďaka svojmu inovatívnemu prístupu táto miestna technologická spoločnosť preukázala, ako môžu digitálne riešenia a dizajn zameraný na človeka dosiahnuť skutočné výsledky. channeLeye uvádza, že platforma Myanova zo skupiny JTC pre globálnych zamestnancov bola použitá v 2024 a že s pôsobivým úspechom.
Miera návratnosti 89% znie obzvlášť sľubne, najmä ak predstavuje náhle zvýšenie o 29 percentuálnych bodov v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Získané údaje sa používajú nielen na strategické rozhodnutia, ale tiež pomáhajú ďalej konsolidovať kultúru JTC zameranú na človeka. Je vzrušujúce pozorovať, ako analýza spätnej väzby zamestnancov vedie k pozitívnejším zmenám v organizácii
Partnerstvo a jeho efekt
Spolupráca medzi skupinou JTC a Myanova sa jednoznačne zameriava na zlepšenie skúseností zamestnancov. Podľa Myanova má globálnu spoločnosť JTC, spoločnosť Myanova, Myanova, ktorá bola vybraná na uskutočnenie ich ročného prieskumu. Vďaka anonymnej spätnej väzbe môžu spoločnosti ako JTC nielen posilniť svoju kultúru, ale tiež pochopiť dôležité kľúčové čísla, pokiaľ ide o zapojenie zamestnancov a dobre, čo je nevyhnutné pre spoločnosti uvedené v kótovaní.
Výsledky prieskumov ponúkajú nielen informácie o nálade pracovnej sily, ale tiež umožňujú JTC robiť rozhodnutia založené na údajoch. Wendy Holley, skupina COO z JTC, zdôrazňuje dôležitosť skúseností zamestnancov pre dlhodobý úspech. Je čoraz viac zrejmé, že dobrá pracovná atmosféra a odhodlaní zamestnanci nie sú náhodou, ale výsledkom cieľových opatrení.
Dizajn zameraný na človeka ako kľúč k úspechu
Ale ako prebieha svet inovácií zameraných na človeka? digitálne centrum , ktoré zdôrazňuje, aké dôležité je zamerať sa na prístupy medzi ľuďmi v centre zamerania inovácií a produktov. Workshopy na analýzu psychologických potrieb sú dôležitou súčasťou rozvoja lepšieho porozumenia udržateľného konania. Zameriava sa na prenos vedomostí, aby používateľom ponúkli skutočné stimuly na účasť.
Budúcnosť digitálneho dizajnu by mohla byť v projektoch, ako je pilotný projekt „MDZ-FM“, ktorý sa zameriava na sociálnu zodpovednosť a sleduje rôzne ciele v rámci cieľov udržateľnosti.
Stručne povedané, možno to uviesť: Partnerstvo medzi Myanova a JTC Group ukazuje, aké dôležité sú ľudia v centre digitálnych inovačných procesov. S jasným zameraním na potreby zamestnancov môžu spoločnosti nielen posilniť svoju vnútornú kultúru, ale pozostávajú aj z konkurencie o talent.| Details | |
|---|---|
| Ort | Jersey, Großbritannien |
| Quellen | |
Kommentare (0)