Myanova och JTC Group: Revolutionary Partnership for Employee Engagement!
Myanova och JTC Group: Revolutionary Partnership for Employee Engagement!
Jersey, Großbritannien - I den dynamiska teknikvärlden finns det alltid spännande utveckling som är värda att titta närmare på. Idag tittar vi på den nuvarande nomineringen av Myanova för Tech Innovation Champion Award vid Innovation Awards 2025 UK. En nominering som imponerande återspeglar effekterna av samarbete med JTC -gruppen. Med sin innovativa strategi har detta lokala teknikföretag visat hur digitala lösningar och en mänsklig centerad design kan skapa verkliga resultat. Channeleye rapporterar att Myanova-plattformen från JTC-gruppen för globala anställda användes i 2024 och det med imponerande framgång.
En returhastighet på 89% låter särskilt lovande, särskilt om den representerar en plötslig ökning med 29 procentenheter jämfört med föregående år. De erhållna uppgifterna används inte bara för strategiska beslut, utan hjälper också till att ytterligare konsolidera den mänskliga centerade kulturen i JTC. Det är spännande att observera hur analysen av anställdas feedback leder till mer positiva förändringar inom organisationen
Partnerskapet och dess effekt
Samarbetet mellan JTC -gruppen och Myanova syftar tydligt till att förbättra medarbetarnas upplevelse. Enligt Myanova har JTC Group, ett globalt serviceföretag, myanova selected to contain till att utföra deras anställda. Med den anonyma feedbacken kan företag som JTC inte bara stärka sin kultur, utan också förstå viktiga nyckelsiffror med avseende på anställdas engagemang och välbefinnande vad som är viktigt för noterade företag.
Resultaten av undersökningarna ger inte bara insikter om stämningen i arbetskraften, utan gör det också möjligt för JTC att fatta databaserade beslut. Wendy Holley, grupp COO från JTC, betonar vikten av medarbetarnas erfarenhet för långsiktig framgång. Det blir allt tydligare att en god arbetande atmosfär och engagerade anställda inte är en slump, utan resultatet av riktade åtgärder.
Myanova specialiserat sig på att stödja företag för att svara på feedback från sina anställda. Verktygen sträcker sig från skräddarsydda undersökningar till en interaktiv instrumentpanel som visualiserar trenderna under en viss tidsperiod. En stor fördel är möjligheten att filtrera data enligt demografiska faktorer. Detta säkerställer en differentierad bild av behoven inom arbetskraften.
människocenterad design som nyckeln till framgång
Men hur går världen av mänskliga centerade innovationer? Digital Center Det betonar hur viktigt det är att fokusera på mänskliga centrerade tillvägagångssätt i fokus för innovationer och produktdesign. Workshops för analys av psykologiska behov är en viktig del av att utveckla en bättre förståelse för hållbara åtgärder. Fokus ligger på överföring av kunskap för att erbjuda användare verkliga incitament att delta.
Framtiden för digital design kan vara i projekt som "MDZ-FM" -pilotprojektet, som fokuserar på socialt ansvar och eftersträvade olika mål inom ramen för hållbarhetsmålen.
Sammanfattningsvis kan det anges: partnerskapet mellan Myanova och JTC -gruppen visar hur viktiga människor är i centrum för digitala innovationsprocesser. Med ett tydligt fokus på anställdas behov kan företag inte bara stärka sin interna kultur utan också bestå av konkurrens om talang.Details | |
---|---|
Ort | Jersey, Großbritannien |
Quellen |
Kommentare (0)