Amazon използва милион роботи - AI революционизира света на работата!
Amazon използва милион роботи - AI революционизира света на работата!
Louisiana, USA - Достигнат е крайъгълен камък в автоматизацията: Amazon официално пусна своя милионният робот в експлоатация. Компанията, която винаги е начело на технологичните иновации, е обучила над 700 000 служители през последните години, особено в областта на модерните технологии. Този ангажимент, който съществува от 2019 г., показва колко важно е обучението на служителите да интегрират новите технологии. Подобно на HRD Magazine съобщи, че Amazon отвори нов център за изпълнение в Луизиана в края на миналата година, което се нуждае от 30% повече служители, за да поддържа авансирани роботици.
Това обаче е само върхът на айсберга, ако говорим за ефектите на изкуствения интелект (AI) върху света на работата. Изпълнителният директор Анди Джаси даде да се разбере, че въвеждането на AI инструменти вероятно ще доведе до спад в броя на служителите. Това означава, че ще са необходими по -малко служители за определени задачи, докато в други области са необходими повече специалисти. Понастоящем дългосрочните ефекти са все още неясни, но може да се очаква, че общият брой на служителите значително спада поради печалбата на ефективността поради AI.
AI революцията в корпоративната среда
Използването на изкуствен интелект се счита за решаващо за конкуренцията във всички индустрии. Анализът на IBM показва, че почти 89% от компаниите признават необходимостта от подобрени умения за AI, но само 6% всъщност са започнали със значителен UPSKY. Това е тревожно разминаване, което показва, че въпреки растежа на AI, много организации все още изостават. Според проучване на Световния икономически форум, 85 милиона работни места ще бъдат загубени от автоматизацията до 2025 г. С тази бърза промяна компаниите са отговорни за предоставянето на своите служители необходимите умения и обучение, за да останат конкурентоспособни.
Забравената често е разграничаването между "надмощие" и "пренасочване". Докато съществуващите умения се подобряват по време на повишаване, служителите учат нови умения за други работни места по време на спасяването. Тук компаниите трябва да действат стратегически, да създават яснота в комуникацията и да инвестират в възможностите за обучение и развитие, за да направят работната сила подходяща за бъдещето отчети ibm .
Двойното предизвикателство
Въпреки това, тази промяна също има предизвикателства. 25% от служителите се опасяват, че работните им места ще остареят - увеличение с 15% от 2021 г.. Над 70% от главните служители на човешките ресурси (CHRO) очакват AI да замени работните места в рамките на следващите три години, което увеличава натиска върху мениджърите да действат активно срещу тези тревожни прогнози. Голям брой изследвания показват също, че AI може да подобри качеството на работата, но също така носи значителни последици за служителите.
Влиянието на AI не е лесна тема. Както Федералният център за политическо образование заявява, AI не само променя съществуващите професии, но също така създава нови области на дейност и форми на сътрудничество. Прогнозите заявяват, че между 47% и 56% от работните задачи в Съединените щати могат да бъдат засегнати от високопроизводителни гласови модели като Chatgpt. Професиите с групи с по -високи доходи и университетски степени са по -изложени на риск, докато дейностите, които изискват междуличностно взаимодействие, са по -малко засегнати. Регулираното въвеждане на тези технологии е от съществено значение, за да може да се посрещне разумно предизвикателствата и да се насърчава приемането сред служителите. The bpb вече е преминал закон за ai, който определя различни нива на AI.
Като цяло се оказва, че сме в повратна точка. AI носи със себе си както рисковете, така и възможностите. За да определят курса за положително развитие и да предложат новите перспективи на работната сила, компаниите трябва да инвестират рано - не само в технологии, но и преди всичко в хората, които работят с него.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Louisiana, USA |
| Quellen | |