Amazon používá milion robotů - AI revolucionizuje svět práce!
Amazon používá milion robotů - AI revolucionizuje svět práce!
Louisiana, USA - Bylo dosaženo milníku v automatizaci: Amazon oficiálně uvedl do provozu svého milionu robota. Společnost, která je vždy na vrcholu technologických inovací, vyškolila v posledních letech více než 700 000 zaměstnanců, zejména v oblasti pokročilých technologií. Tento závazek, který existuje od roku 2019, ukazuje, jak důležité je školení zaměstnanců integrovat nové technologie. Jako HRD časopis hlásil, Amazon otevřel nové středisko plnění v Louisianě na konci minulého roku, aby udržoval více zaměstnanců.
To je však jen špička ledovce, pokud mluvíme o účincích umělé inteligence (AI) na svět práce. Generální ředitel Andy Jassy objasnil, že zavedení nástrojů AI pravděpodobně povede k poklesu počtu zaměstnanců. To znamená, že pro určité úkoly bude nutné méně zaměstnanců, zatímco v jiných oblastech je zapotřebí více specialistů. Dlouhodobé účinky jsou v současné době stále nejasné, ale lze očekávat, že celkový počet zaměstnanců výrazně klesne kvůli zvýšení účinnosti v důsledku AI.
revoluce AI v podnikovém prostředí
Použití umělé inteligence je považováno za zásadní pro konkurenci ve všech průmyslových odvětvích. Analýza IBM ukazuje, že téměř 89% společností uznává potřebu zlepšených dovedností AI, ale pouze 6% začalo s významným Upskym. Jedná se o znepokojivé nesrovnalosti, které ukazuje, že navzdory růstu AI je mnoho organizací stále pozadu. Podle průzkumu Světového ekonomického fóra bude do roku 2025 ztraceno automatizace 85 milionů pracovních míst. S touto rychlou změnou jsou společnosti odpovědné za poskytnutí svých zaměstnanců potřebné dovednosti a školení, aby zůstaly konkurenceschopné.
zapomenutá často rozlišení mezi „vzestupným“ a „reklingem“. Zatímco stávající dovednosti se během zvyšování zvyšují, zaměstnanci se během náchylnosti učí nové dovednosti pro jiné pracovní místa. Zde musí společnosti jednat strategicky, vytvářet srozumitelnost v komunikaci a investovat do příležitostí k učení a rozvoji, aby byla pracovní síla vhodná pro budoucnost zprávy IBM .
dvojitá výzva
Tato změna však také obsahuje výzvy. 25% zaměstnanců se obává, že jejich práce budou zastaralá - nárůst o 15% od roku 2021. Více než 70% hlavních důstojníků v oblasti lidských zdrojů (CHRO) očekává, že AI nahradí pracovní místa v příštích třech letech, což zvyšuje tlak na manažery, aby proti těmto znepokojujícím prognózám aktivně jednali. Velké množství studií také ukazuje, že AI může zlepšit kvalitu práce, ale také přináší pro zaměstnance významné důsledky.
Vliv AI není snadné. Jako federální středisko pro politické vzdělávání mění AI nejen stávající profese, ale také vytváří nová oblasti činnosti a formy spolupráce. Prognózy uvádějí, že mezi 47% a 56% pracovních úkolů ve Spojených státech by mohly být ovlivněny hlasovými modely s vysokým výkonem, jako je Chatgpt. Profese s vyššími příjmovými skupinami a univerzitními tituly jsou ohroženy, zatímco činnosti, které vyžadují mezilidskou interakci, jsou méně ovlivněny. Regulované zavedení těchto technologií je nezbytné, aby bylo možné splnit výzvy rozumně a podpořit přijetí mezi zaměstnanci. bpb již Ai zákon od Ai.
Celkově se ukáže, že jsme v bodě obratu. AI s sebou přináší rizika i příležitosti. Za účelem stanovení kurzu pro pozitivní rozvoj a nabídnutí nových pracovních sil pracovní síly musí společnosti investovat včas - nejen do technologií, ale především do lidí, kteří s ním pracují.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Louisiana, USA |
| Quellen | |
Kommentare (0)