Amazon käyttää miljoonaa robottia - AI mullistaa työmaailman!
Amazon käyttää miljoonaa robottia - AI mullistaa työmaailman!
Louisiana, USA - Automaation virstanpylväs on saavutettu: Amazon asetti virallisesti miljoonan robottinsa toimintaan. Yhtiö, joka on aina teknologisen innovaatioiden kärjessä, on viime vuosina kouluttanut yli 700 000 työntekijää, etenkin edistyneiden tekniikoiden alueella. Tämä sitoutuminen, joka on ollut olemassa vuodesta 2019 lähtien, osoittaa, kuinka tärkeä työntekijöiden koulutus on uuden tekniikan integrointi. Kuten HRD-lehden mukaan Amazon avasi uuden täytetyön keskuksen Louisianassa.
Tämä on kuitenkin vain jäävuoren huippu, jos puhumme tekoälyn (AI) vaikutuksista työmaailmaan. Toimitusjohtaja Andy Jassy on tehnyt selväksi, että AI -työkalujen käyttöönotto johtaa todennäköisesti työntekijöiden määrän vähentymiseen. Tämä tarkoittaa, että vähemmän työntekijöitä on tarpeen tietyille tehtäville, kun taas muilla alueilla vaaditaan enemmän asiantuntijoita. Pitkän aikavälin vaikutukset ovat tällä hetkellä edelleen epäselviä, mutta voidaan odottaa, että työntekijöiden kokonaismäärä laskee merkittävästi AI: n johtuvien tehokkuusvoittojen vuoksi.
AI -vallankumous yritysympäristössä
Keinotekoisen älykkyyden käyttöä pidetään tärkeänä kilpailussa kaikilla toimialoilla. IBM: n analyysi osoittaa, että lähes 89% yrityksistä tunnustaa tarpeen parantaa AI -taitoja, mutta vain 6% alkoi todella merkittävillä pääomilla. Tämä on huolestuttava ero, joka osoittaa, että AI: n kasvusta huolimatta monet organisaatiot ovat edelleen jäljessä. Maailman talousfoorumin tutkimuksen mukaan 85 miljoonaa työpaikkaa menetetään automaatiolla vuoteen 2025 mennessä. Tämän nopean muutoksen myötä yritykset ovat vastuussa työntekijöilleen tarvittavien taitojen ja koulutuksen tarjoamisesta kilpailukyvyn pysymiseksi.
unohdettu on usein erottelu "yläkannan" ja "uudelleentarkastelun" välillä. Vaikka olemassa olevia taitoja parannetaan ammattilaisten aikana, työntekijät oppivat uusia taitoja muihin töihin pelastamisen aikana. Täällä yritysten on toimittava strategisesti, luettava selkeys viestinnässä ja investoitava oppimismahdollisuuksiin tehdä työvoimasta sopivan tulevaisuuden raportoi IBM .
kaksoishaaste
Siitä huolimatta tämä muutos on myös haasteita. 25% työntekijöistä pelkää, että heidän työpaikkansa vanhenevat - 15%: n kasvu vuodesta 2021 lähtien. Yli 70% päähenkilöstövirkamiehistä (CHOS) odottaa AI: n korvaavan työpaikat seuraavien kolmen vuoden aikana, mikä lisää johtajien painostusta aktiivisesti näiden huolestuttavien ennusteiden vastaisesti. Suuri joukko tutkimuksia osoittaa myös, että AI voi parantaa työn laatua, mutta tuo myös merkittäviä vaikutuksia työntekijöille.
AI: n vaikutus ei ole helppo aihe. Poliittisen koulutuksen liittovaltion keskuksessa AI ei muuta vain olemassa olevia ammatteja, vaan luo myös uusia toiminta- ja yhteistyömuotoja. Ennusteiden mukaan korkean suorituskyvyn äänimallit, kuten ChatgPT, voivat vaikuttaa 47–56%: n työtehtävistä Yhdysvaltojen työtehtävistä. Ammatit, joilla on korkeamman tulojen ryhmiä ja yliopistotutkintoja, ovat enemmän vaarassa, kun taas ihmisten välinen vuorovaikutusta edellyttävät toiminnot ovat vähemmän vaikutuksia. Näiden tekniikoiden säännelty käyttöönotto on välttämätöntä voidakseen vastata haasteisiin järkevästi ja edistää työntekijöiden hyväksyntää. BPB on jo läpäissyt AI-lain, joka definoi eri riskitasot AI: stä.
Kaiken kaikkiaan osoittautuu, että olemme käännekohdassa. AI tuo mukanaan sekä riskejä että mahdollisuuksia. Positiivisen kehityksen kurssin asettamiseksi ja työvoiman uusien näkökulmien tarjoamiseksi yritysten on sijoitettava varhain - paitsi tekniikoihin, vaan ennen kaikkea sen kanssa työskenteleviin ihmisiin.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Louisiana, USA |
| Quellen | |