Az Amazon millió robotot használ - az AI forradalmasítja a munka világát!
Az Amazon millió robotot használ - az AI forradalmasítja a munka világát!
Louisiana, USA - Az automatizálás mérföldköve érkezett: az Amazon hivatalosan működteti a milliomos robotját. A társaság, amely mindig a technológiai innováció tetején áll, az utóbbi években több mint 700 000 alkalmazottat képzett, különösen a fejlett technológiák területén. Ez az elkötelezettség, amely 2019 óta létezik, megmutatja, mennyire fontos a munkavállalók képzése az új technológiák integrálása. Mint a HRD magazin, az Amazon új teljes robotikát nyitott meg, hogy az Advanced Robotics új munkavállalói számára új teljesítő központot nyitott meg.
Ez azonban csak a jéghegy csúcsa, ha a mesterséges intelligencia (AI) munkájára gyakorolt hatásáról beszélünk. Andy Jassy vezérigazgató világossá tette, hogy az AI eszközök bevezetése valószínűleg az alkalmazottak számának csökkenéséhez vezet. Ez azt jelenti, hogy kevesebb alkalmazottra lesz szükség bizonyos feladatokhoz, míg más területeken több szakemberre van szükség. A hosszú távú hatások jelenleg még nem tisztázottak, de várható, hogy a munkavállalók teljes száma jelentősen csökken az AI hatékonyságának eredményeként.
Az AI forradalom a vállalati környezetben
A mesterséges intelligencia használata döntő jelentőségűnek tekinthető az iparágakban a verseny szempontjából. Az IBM elemzése azt mutatja, hogy a vállalatok csaknem 89% -a ismeri el a jobb AI -készségek szükségességét, de csak 6% -uk kezdődött a jelentős UPSKY -vel. Ez egy aggasztó eltérés, amely azt mutatja, hogy az AI növekedése ellenére sok szervezet még mindig lemarad. A Világgazdasági Fórum felmérése szerint 2025 -ig 85 millió munkahely elveszik az automatizálással. Ezzel a gyors változással a vállalatok felelősek az alkalmazottak számára a szükséges készségek és képzés biztosítása érdekében, hogy továbbra is versenyképesek maradjanak.
elfelejtett, hogy gyakran megkülönbözteti a "fellendülést" és az "átkövetést". Míg a meglévő készségek javulnak az elősegítés során, az alkalmazottak új készségeket tanulnak más munkahelyekhez a megmentés során. Itt a vállalatoknak stratégiailag kell cselekedniük, egyértelműséget kell létrehozniuk a kommunikációban, és befektetniük kell a tanulási és fejlesztési lehetőségekbe, hogy a munkaerő alkalmas legyen a jövőre.
A kettős kihívás
Ennek ellenére ez a változás kihívásokat is jelent. A munkavállalók 25% -a attól tart, hogy munkájuk elavulttá válik - 2021 óta 15% -kal növekszik. A humánerőforrás -tisztviselők több mint 70% -a (ChRO) azt várja, hogy az AI a következő három évben helyettesítse a munkahelyeket, ami növeli a vezetők nyomását, hogy aktívan cselekedjenek ezen aggasztó előrejelzések ellen. Számos tanulmány azt is kimutatja, hogy az AI javíthatja a munka minőségét, de jelentős következményekkel jár a munkavállalók számára.
Az AI befolyása nem könnyű téma. Mint a Szövetségi Politikai Oktatási Központ állítja, az AI nemcsak megváltoztatja a meglévő szakmákat, hanem új tevékenységeket és együttműködési formákat is létrehoz. Az előrejelzések azt állítják, hogy az Egyesült Államokban a munkafeladatok 47–56% -a befolyásolhatja a nagy teljesítményű hangmodelleket, például a CHATGPT -t. A magasabb jövedelmű csoportokkal és az egyetemi diplomával rendelkező szakmák nagyobb veszélyt jelentenek, míg az interperszonális interakciót igénylő tevékenységeket kevésbé befolyásolják. Ezeknek a technológiáknak a szabályozott bevezetése elengedhetetlen ahhoz, hogy ésszerűen megfeleljenek a kihívásoknak és előmozdítsák az alkalmazottak elfogadását. A BPB már elfogadta az AI törvényt, hogy meghatározza a különböző kockázatot.
Összességében kiderül, hogy fordulópontban vagyunk. Az AI magával hozza mind a kockázatokat, mind a lehetőségeket. Annak érdekében, hogy a pozitív fejlemények kurzust meghatározzák, és új perspektívákat kínálhassanak, a vállalatoknak korán kell befektetniük - nemcsak a technológiákba, hanem mindenekelőtt az vele dolgozó emberekbe.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Louisiana, USA |
| Quellen | |