Amazon gebruikt een miljoen robots - AI maakt een revolutie in de wereld van het werk!
Amazon gebruikt een miljoen robots - AI maakt een revolutie in de wereld van het werk!
Louisiana, USA - Een mijlpaal in automatisering is bereikt: Amazon heeft zijn miljoenste robot officieel in gebruik genomen. Het bedrijf, dat altijd bovenaan de technologische innovatie staat, heeft de afgelopen jaren meer dan 700.000 werknemers opgeleid, vooral op het gebied van geavanceerde technologieën. Deze inzet, die sinds 2019 bestaat, laat zien hoe belangrijk de training van werknemers is om nieuwe technologieën te integreren. Zoals HRD Magazine meldde een nieuw fulfillmentcentrum in Louisiana in Louisiana in Louisiana in Louisiana in Louisiana in Louisiana in Louisiana at het einde van vorig jaar.
Dit is echter slechts het topje van de ijsberg als we het hebben over de effecten van kunstmatige intelligentie (AI) op de wereld van het werk. CEO Andy Jassy heeft duidelijk gemaakt dat de introductie van AI -tools waarschijnlijk zal leiden tot een afname van het aantal werknemers. Dit betekent dat minder werknemers nodig zullen zijn voor bepaalde taken, terwijl meer specialisten op andere gebieden vereist zijn. De langetermijneffecten zijn momenteel nog steeds onduidelijk, maar er kan worden verwacht dat het totale aantal werknemers aanzienlijk daalt vanwege de efficiëntieverkopers als gevolg van AI.
De AI -revolutie in de zakelijke omgeving
Het gebruik van kunstmatige intelligentie wordt als cruciaal beschouwd voor concurrentie in alle industrieën. Uit een analyse van IBM blijkt dat bijna 89% van de bedrijven de behoefte aan verbeterde AI -vaardigheden erkent, maar slechts 6% begon eigenlijk met aanzienlijk upsky. Dit is een zorgwekkende discrepantie die laat zien dat ondanks de groei van AI veel organisaties nog steeds achterblijven. Volgens een enquête van het World Economic Forum zullen 85 miljoen banen in 2025 door automatisering verloren gaan. Met deze snelle verandering zijn bedrijven verantwoordelijk voor het bieden van de nodige vaardigheden en training om concurrerend te blijven.
vergeten vaak de differentiatie tussen "upskilling" en "reskilling". Terwijl bestaande vaardigheden worden verbeterd tijdens deskilling, leren werknemers nieuwe vaardigheden voor andere banen tijdens het rescilleren. Hier moeten bedrijven strategisch handelen, duidelijkheid creëren in communicatie en investeren in de leer- en ontwikkelingsmogelijkheden om het personeel geschikt te maken voor de toekomst meldt IBM .
de dubbele uitdaging
Niettemin kan deze verandering ook uitdagingen herbergen. 25% van de werknemers vreest dat hun banen verouderd zullen raken - een toename van 15% sinds 2021. Meer dan 70% van de belangrijkste human resource -officieren (Chros) verwacht dat AI de komende drie jaar banen zal vervangen, wat de druk op managers verhoogt om actief te handelen tegen deze zorgwekkende voorspellingen. Een groot aantal studies toont ook aan dat AI de kwaliteit van het werk kan verbeteren, maar ook aanzienlijke gevolgen heeft voor werknemers.
De invloed van AI is geen eenvoudig onderwerp. Aangezien het Federal Center for Political Education stelt, verandert AI niet alleen bestaande beroepen, maar creëert hij ook nieuwe activiteiten en vormen van samenwerking. Voorspellingen stellen dat tussen 47% en 56% van de werktaken in de Verenigde Staten kan worden beïnvloed door spraakmodellen met hoge prestaties zoals Chatgpt. Beroepen met hogere inkomensgroepen en universitaire graden lopen meer risico, terwijl activiteiten die interpersoonlijke interactie vereisen minder worden beïnvloed. Een gereguleerde introductie van deze technologieën is essentieel om de uitdagingen verstandig aan te gaan en acceptatie bij werknemers te bevorderen. de bpb heeft al een ai-wet aangenomen die verschillende risico-niveaus van ai definieert.
Over het algemeen blijkt dat we ons op een keerpunt bevinden. AI brengt zowel risico's als kansen met zich mee. Om de cursus te bepalen voor een positieve ontwikkeling en om het personeelsbestand nieuwe perspectieven aan te bieden, moeten bedrijven vroeg investeren - niet alleen in technologieën, maar vooral in de mensen die ermee werken.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Louisiana, USA |
| Quellen | |