Amazon używa miliona robotów - AI rewolucjonizuje świat pracy!
Amazon używa miliona robotów - AI rewolucjonizuje świat pracy!
Louisiana, USA - Osiągnięto kamień milowy w automatyzacji: Amazon oficjalnie rozpoczyna milionowy robot. Firma, która jest zawsze na szczycie innowacji technologicznych, przeszkoliła w ostatnich latach ponad 700 000 pracowników, szczególnie w dziedzinie zaawansowanych technologii. To zobowiązanie, które istnieje od 2019 r., Pokazuje, jak ważne jest szkolenie pracowników do integracji nowych technologii. Like magazyn HRD poinformował, że Amazon otworzył nowe centrum realizacji w Luizjanie pod koniec ubiegłego roku, co wymaga 30% więcej pracowników, aby utrzymać w górę roboty.
Jest to jednak tylko wierzchołek góry lodowej, jeśli mówimy o skutkach sztucznej inteligencji (AI) na świat pracy. Dyrektor generalny Andy Jassy wyjaśnił, że wprowadzenie narzędzi AI prawdopodobnie doprowadzi do spadku liczby pracowników. Oznacza to, że w przypadku niektórych zadań jest mniej pracowników, podczas gdy w innych obszarach wymaganych jest więcej specjalistów. Długoterminowe efekty są obecnie niejasne, ale można się spodziewać, że całkowita liczba pracowników znacznie spadnie z powodu korzyści z powodu AI.
Rewolucja AI w środowisku korporacyjnym
Zastosowanie sztucznej inteligencji jest uważane za kluczowe dla konkurencji we wszystkich branżach. Analiza IBM pokazuje, że prawie 89% firm uznaje potrzebę poprawy umiejętności AI, ale tylko 6% zaczęło od znacznego Upsky. Jest to niepokojąca rozbieżność, która pokazuje, że pomimo wzrostu sztucznej inteligencji wiele organizacji wciąż jest w tyle. Według ankiety przeprowadzonej przez Światowe Forum Ekonomiczne 85 milionów miejsc pracy zostanie utracone przez automatyzację do 2025 r. Przy tej szybkiej zmianie firmy są odpowiedzialne za zapewnienie swoim pracownikom niezbędnych umiejętności i szkoleń w celu pozostania konkurencyjnym.
Podwójne wyzwanie
Niemniej jednak zmiana ta zawiera również wyzwania. 25% pracowników obawia się, że ich praca stanie się przestarzała - wzrost o 15% od 2021 r. Ponad 70% głównych funkcjonariuszy zasobów ludzkich (Chros) spodziewa się, że sztuczna inteligencja zastąpi miejsca pracy w ciągu najbliższych trzech lat, co zwiększa presję na menedżerów, aby aktywnie działali w stosunku do tych niepokojących prognoz. Duża liczba badań pokazuje również, że sztuczna inteligencja może poprawić jakość pracy, ale także przynosi znaczące konsekwencje dla pracowników.
Wpływ AI nie jest łatwym tematem. Jako Federalne Centrum Edukacji Politycznej AI nie tylko zmienia istniejące zawody, ale także tworzy nowe dziedziny działalności i form współpracy. Prognozy stwierdzają, że od 47% do 56% zadań roboczych w Stanach Zjednoczonych mogą mieć wpływ modele głosowe o wysokiej wydajności, takie jak Chatgpt. Zawody z grupami o wyższych dochodach i dyplomem uniwersyteckim są bardziej zagrożone, a działania wymagające interakcji interpersonalnej są mniej dotknięte. Regulowane wprowadzenie tych technologii jest niezbędne, aby móc rozsądnie sprostać wyzwaniom i promować akceptację wśród pracowników. bpb już minęło prawo ai, które decyduje o różnych poziomach ryzyka.
Ogólnie rzecz biorąc, okazuje się, że jesteśmy w punkcie zwrotnym. AI przynosi to zarówno ryzyko, jak i możliwości. Aby ustanowić kurs pozytywnego rozwoju i zaoferować nowe perspektywy, firmy muszą inwestować wcześnie - nie tylko w technologie, ale przede wszystkim w ludzi, którzy z nim pracują.| Details | |
|---|---|
| Ort | Louisiana, USA |
| Quellen | |