Amazon folosește un milion de roboți - AI revoluționează lumea muncii!

Amazon folosește un milion de roboți - AI revoluționează lumea muncii!

Louisiana, USA - a fost atinsă un punct de reper în automatizare: Amazon și -a pus în funcțiune o milionură robot. Compania, care este întotdeauna în vârful inovației tehnologice, a instruit peste 700.000 de angajați în ultimii ani, în special în domeniul tehnologiilor avansate. Acest angajament, care există din 2019, arată cât de importantă este instruirea angajaților pentru integrarea noilor tehnologii. Like a raportat revista HRD, Amazon a deschis un nou centru de împlinire în Louisiana la sfârșitul anului trecut, care are nevoie de 30% mai mulți angajați pentru a menține Robotics Advanced.

uitat este adesea diferențierea dintre „ascensiune” și „refacerea”. În timp ce abilitățile existente sunt îmbunătățite în timpul ascensiunii, angajații învață noi abilități pentru alte locuri de muncă în timpul Rescilingului. Aici, companiile trebuie să acționeze strategic, să creeze claritate în comunicare și să investească în oportunitățile de învățare și dezvoltare pentru a face forța de muncă să se potrivească pentru viitor relatează IBM .

dubla provocare

Cu toate acestea, această schimbare are și provocări. 25% dintre angajați se tem că locurile de muncă vor deveni învechite - o creștere de 15% din 2021. Peste 70% dintre ofițerii de resurse umane (CHRO) se așteaptă ca AI să înlocuiască locurile de muncă în următorii trei ani, ceea ce crește presiunea asupra managerilor de a acționa activ împotriva acestor prognoze îngrijorătoare. Un număr mare de studii arată, de asemenea, că AI poate îmbunătăți calitatea muncii, dar aduce și consecințe semnificative pentru angajați.

Influența AI nu este un subiect ușor. În calitate de Centrul Federal pentru Educație Politică, AI nu numai că schimbă profesiile existente, dar creează și noi domenii de activitate și forme de cooperare. Previziunile afirmă că între 47% și 56% din sarcinile de muncă din Statele Unite ar putea fi afectate de modele vocale de înaltă performanță, cum ar fi ChatGPT. Profesiile cu grupuri cu venituri mai mari și diplome universitare sunt mai expuse riscului, în timp ce activitățile care necesită interacțiune interpersonală sunt mai puțin afectate. O introducere reglementată a acestor tehnologii este esențială pentru a putea face față provocărilor în mod sensibil și pentru a promova acceptarea în rândul angajaților. BPB a adoptat deja o lege AI care definește diferite niveluri de risc de la AI.

În general, se dovedește că suntem într -un moment de cotitură. AI aduce cu ea atât riscuri, cât și oportunități. Pentru a stabili cursul pentru o dezvoltare pozitivă și pentru a oferi forței de muncă noi perspective, companiile trebuie să investească din timp - nu numai în tehnologii, dar, mai ales, la oamenii care lucrează cu acesta.