Guida tecnologica di licenziamenti: 50.000 posti di lavoro minacciati dall'IA!
Guida tecnologica di licenziamenti: 50.000 posti di lavoro minacciati dall'IA!
Seattle, USA - Nel mondo dinamico della tecnologia, la ristrutturazione è spesso un segno di importanti cambiamenti. Negli ultimi mesi, è diventato chiaro che diverse grandi aziende, tra cui Oracle, Microsoft e Intel, hanno aree massicciamente smantellate, il che ara pienamente l'industria. Secondo ainvest.com , circa 50.000 posti di lavoro tecnologici sono stati persi, principalmente a causa di investimenti nell'intelligenza artificiale (ki) necessità di ottimizzare i costi.
I grandi attori del settore hanno riconosciuto che l'IA non solo le riforme dei processi di lavoro, ma crea anche nuove posizioni specializzate. In questo contesto, Oracle ha eliminato oltre 150 posti di lavoro nel suo dipartimento cloud. La ristrutturazione, che è particolarmente evidente a Seattle, è descritta come un processo continuo. Allo stesso tempo, Oracle continua a investire in tecnologie in avanti, il che dimostra che la società ha un buon talento per le decisioni strategiche. Più di recente, miliardi sono stati messi nell'espansione dei data center al fine di soddisfare i requisiti dell'IA.
L'influenza dell'intelligenza artificiale
L'intelligenza artificiale consente alle macchine di svolgere compiti complessi che richiedono un'intelligenza umana. Sia con l'elaborazione linguistica o il processo decisionale, le possibilità sembrano essere quasi infinite. L'integrazione dell'intelligenza artificiale nella nostra vita quotidiana, ad esempio tramite assistenti virtuali o auto a guida autonoma, trasforma la nostra società e sta anche diventando sempre più decisiva nel paesaggio aziendale, come deepai.org
L'attuale ondata di licenziamenti non riguarda solo il risparmio sui costi, ma anche l'adattamento a questa rivoluzione tecnologica. Microsoft ha rilasciato circa 15.000 dipendenti dall'inizio dell'anno, mentre Amazon e Meta appartengono anche alle società che dovevano separarsi da numerosi dipendenti. Gli analisti scoprono che questa tendenza colpisce non solo gli ingegneri, ma anche numerose altre posizioni e che gli effetti sono di gran lunga diffusa.
uno sguardo al futuro
Il futuro riguarda l'IA. Le previsioni leader del settore affermano che ogni quarto posto di lavoro nel settore tecnologico potrebbe scomparire entro il 2030, mentre le nuove opportunità vengono create contemporaneamente. Jensen Huang, CEO di Nvidia, ha già notato che l'IA può fare lavori obsoleti, ma ha anche aperto nuove prospettive. Questo cambiamento sfida sia le aziende che i dipendenti ad adattarsi ai requisiti mutevoli.
lontano da grandi aziende tecnologiche come Oracle e Microsoft, che investono permanentemente in AI, mostrano anche aziende e servizi più piccoli, come la Neoenergia a Pernambuco, come i canali digitali nell'assistenza clienti possono creare un'estesa accessibilità. Con servizi come il pagamento delle fatture digitali e le richieste flessibili, diventa chiaro quanto sia ampia la gamma di applicazioni di AI e quali opzioni derivano dalla rivoluzione del servizio clienti, come su DetailsOrt Seattle, USA Quellen
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