Valul tehnologic de concedieri: 50.000 de locuri de muncă amenințate de AI!

Valul tehnologic de concedieri: 50.000 de locuri de muncă amenințate de AI!

Seattle, USA - În lumea dinamică a tehnologiei, restructurarea este adesea un semn al schimbărilor majore. În ultimele luni, a devenit clar că mai multe companii mari, inclusiv Oracle, Microsoft și Intel, au demontat masiv zone, care plutesc pe deplin industria. Conform ainvest.com , aproximativ 50.000 de locuri de muncă tehnologice au fost pierdute, în principal ca rezultat al investițiilor în inteligența artificială (ki) au nevoie să optimizeze costurile.

Marii jucători din industrie au recunoscut că AI nu numai că reformează procesele de lucru, dar creează și poziții noi, specializate. În acest context, Oracle a șters peste 150 de locuri de muncă în departamentul său de cloud. Restructurarea, care este deosebit de vizibilă în Seattle, este descrisă ca un proces continuu. În același timp, Oracle continuă să investească în tehnologii cu privirea în avans, ceea ce arată că compania are un avantaj bun pentru deciziile strategice. Cel mai recent, miliarde au fost puse în extinderea centrelor de date pentru a îndeplini cerințele AI.

Influența inteligenței artificiale

Inteligența artificială permite mașinilor să facă sarcini complexe care necesită inteligență umană. Fie cu procesarea limbajului sau luarea deciziilor - posibilitățile par a fi aproape nesfârșite. Integrarea AI în viața noastră de zi cu zi, de exemplu prin asistenți virtuali sau mașini cu autovehicul, transformă societatea noastră și devine din ce în ce mai decisivă în peisajul corporativ, ca deepai.org

Valul actual de concedieri nu se referă doar la economii de costuri, ci și la adaptarea la această revoluție tehnologică. Microsoft a lansat aproximativ 15.000 de angajați de la începutul anului, în timp ce Amazon și Meta aparțin și companiilor care trebuiau să se separe de numeroși angajați. Analiștii consideră că această tendință afectează nu numai ingineri, ci și numeroase alte poziții și că efectele sunt cu mult timp.

o privire spre viitor

Viitorul se referă la AI. Previziunile de frunte din industrie afirmă că fiecare al patrulea loc de muncă din industria tehnologiei ar putea dispărea până în 2030, în timp ce noile oportunități sunt create în același timp. CEO -ul NVIDIA, Jensen Huang, a remarcat deja că AI poate face locuri de muncă învechite, dar a deschis și noi perspective. Această schimbare provoacă atât companii, cât și angajații să se adapteze la cerințele în schimbare.

departe de companiile mari de tehnologie, cum ar fi Oracle și Microsoft, care investesc permanent în AI, arată, de asemenea, companii și servicii mai mici, cum ar fi Neoenergia din Pernambuco, cum ar fi canalele digitale în îngrijirea clienților pot crea accesibilitate extinsă. Cu servicii precum plata digitală a facturilor și anchete flexibile, devine clar cât de largă este gama de aplicații ale AI și ce opțiuni apar din revoluționarea serviciului pentru clienți, ca pe Neoenergia.com În rezumat, se poate spune că trăim într -o perioadă de schimbare atunci când AI nu numai că schimbă lumea muncii, ci și viața noastră de zi cu zi. Industria tehnologică este într -un moment de cotitură, iar modul în care această transformare continuă rămâne interesantă.